La Bibliothèque de Florenville recrute un·e bibliothécaire responsable à temps-plein (H/F/X)

Publié le 6 janvier, par Chloé Geron

Description de la fonction :

La fonction sera exercée au sein de la Bibliothèque de Florenville, située rue du Miroir 15 à 6820 Florenville.

Missions :

Vous pilotez l’équipe et le projet d’une bibliothèque locale de "droit privé", organisée sous la forme d’une asbl reconnue par la FWB. La Bibliothèque de Florenville est actuellement reconnue en catégorie 3 selon les critères prévus par le Décret relatif au développement des pratiques de lecture et à l’organisation du Réseau de la Lecture publique du 30 avril 2009.
 
La bibliothèque regroupe en son sein des collections de livres (fiction, documentaire, ...), bandes-dessinées et revues, jeunesse et adulte et autre ressources documentaires, mais également une grainothèque, un espace public numérique et un service imprimante. La cohabitation sous un même toit de ces différentes fonctions a pour vocation de faire de la bibliothèque un lieu de vie inclusif et rassembleur, ouvert au plus grand nombre. Des activités spécifiques, s’adressant à toutes les tranches d’âges, y sont également organisées de façon régulière.
 
Dans la continuité de l’action menée jusqu’à ce jour, vous serez chargé(e) de coordonner la conception et la mise en œuvre du plan quinquennal de développement. Pour ce faire, vous serez amenée à coordonner la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement de la lecture sur le territoire de Florenville. Vous serez responsable de l’organisation et de la gestion quotidienne de la bibliothèque, de la gestion d’équipe (2.75 ETP) et de la bonne gouvernance de l’ASBL.
 

Particularité :

Ce poste est un remplacement au regard de l’absence longue durée de la responsable actuelle.

Description de fonction :

I. TACHES PRINCIPALES
Dans le cadre du plan quinquennal de développement (PQDL), l’employé (H/F/X) sera amené à :

• Concevoir, élaborer, coordonner et évaluer l’action des missions et animations dans le cadre du plan quinquennal de développement de la lecture ;
• Assurer la gestion de l’équipe (3,75 ETP poste de bibliothécaire-responsable inclus) : gestion RH, coordination, animation, évaluation, accompagnement, plans de formations, etc. ;
• Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque avec l’Organe d’Administration ;
• Accueillir et accompagner les usagers de la bibliothèque, et les divers intervenants (population dans son ensemble, partenaires, collaborateurs, commune…) ;
• Promouvoir et agir pour le développement des pratiques de lecture (animations, formations individuelles et /ou collectives - pendant ou hors des heures d’ouverture des bibliothèques) et des droits culturels des usagers dans une perspective d’éducation permanente ;
• Créer des outils (PV, comptes rendus divers, supports d’information et de communication adaptés et communicables) nécessaires à la bonne gestion du travail dans la bibliothèque, pouvoir les diffuser au mieux à l’ensemble de l’équipe, et aux divers intervenants ;
• Entretenir et actualiser vos compétences ainsi que celles de vos collaborateurs (former et s’auto former ) ;
• Avoir connaissance du décret du 30 avril 2009 relatif à la lecture publique et en garantir la mise en œuvre.

II. PROFIL RECHERCHE

• Vous êtes porteur d’un des titres suivants :
  a. Master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication ;
  b. Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;
  c. Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;
  d. Bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;
  e. Titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes visés sous a) à d) ;
• Vous avez des affinités avec le secteur du livre, de la lecture, et plus largement avec la culture, vous souhaitez les promouvoir et les partager.
• Vous êtes organisé et rigoureux, pouvez être autonome, et avez l’esprit d’initiative.
• Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de pédagogie.
• Vous avez des compétences de pilotage d’équipe et de projet ; assertivité ; conduite de réunion.
• Vous êtes capable de co-concevoir et piloter un plan stratégique pour la bibliothèque sur base d’une étude du milieu d’implantation et de ses enjeux de développement culturels ; vous êtes capable de gérer des projets, y compris avec des parties prenantes extérieures (partenaires).
• Vous maîtrisez les tâches bibliothéconomiques (catalographie, CDU, thésaurus Rameau, dépouillement, élagage, …) ou vous vous engagez à vous former à celle-ci dans un délai fixé par l’organe d’administration.
• Connaître les modalités d’organisation et de gestion d’une ASBL est un atout ;
• Avoir une expérience de coordination d’équipe ou de coordination de projet est un atout ;
• Vous avez d’excellentes capacités de communication, d’animation et d’adaptation aux publics, le sens du contact et une aisance relationnelle avec le public (adulte et enfants).
• Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite (rédaction de courriers, de rapports administratifs et de documents de promotion destinés au public).
• Occasionnellement, vous êtes disponible en soirée et week-ends (heures récupérables).
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, gestionnaire de courrier électronique, navigateur internet) et au moins un système intégré de gestion de bibliothèque(V-Smart).
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine.

III. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour ;
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être âgé de 18 ans au moins ;
• Être porteur d’un des diplômes suivants :
  a) Master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication ;
  b) Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;
  c) Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;
  d) Bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;
  e) Titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes visés sous a) à d) ;
• Répondre, au moment de l’entrée en service, aux conditions relatives aux Aides à la Promotion de l’Emploi (Passeport APE) ;
• Être en possession du permis de conduire B, et disposer d’un véhicule à la prise de fonction (autonomie indispensable dans les déplacements).
• Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.

IV. ECHELLE DE TRAITEMENT / CONTRAT

• Statut d’employé sous contrat de remplacement ;
• Horaire de travail : temps plein (38h/semaine) avec horaire fixe (y compris, occasionnellement soirées et weekends)
• Rémunération annuelle brute fixée par la commission paritaire 329.02 (minimum 4.2.) ;

V. MODALITE D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une copie du diplôme demandé (ou attestation d’équivalence si votre diplôme a été délivré à l’étranger) sont à adresser par courriel à l’adresse mail suivante : sylvie.theodore@florenville.be, avec pour objet : « Bibliothécaire-responsable » et ceci, pour le 25 janvier 2026, date ultime de réception des candidatures.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’utiliser la même adresse.

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

VI. EVALUATIONS SPECIFIQUES

• Epreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
• Epreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
• Sur l’ensemble de l’examen (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.

VII. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Madame Sylvie Théodore (0496 41 65 89).

VIII. AGENDA :

• Remise des candidatures pour le lundi 26 janvier 2026 ;
• Examen écrit (sur base de recevabilité des candidatures) : à confirmer ;
• Entretiens oraux (sur base de sélection écrite) : à confirmer ;