Les bibliothèques de Tubize constituent une réserve de bibliothécaires (F/H/X), de niveau D6 pour le Service Bibliothèque

Publié le 6 juillet 2023, par Sylvie Hendrickx

Constitution d’une réserve de bibliothécaires (F/H/X), de niveau D6, à titre contractuel, pour le Service Bibliothèque, Département Vie Citoyenne

Votre lieu de travail

Bibliothèques communales :
– « Passage Champagne », rue de la Déportation, 61, 1480 Tubize
– Rue Jean Wautrequin, 5, 1480 Tubize.

VOTRE FONCTION

Vos Missions

• Gestion des achats et des ouvrages :
  – Assurer le suivi des demandes d’achats d’ouvrages ;
  « Catalographier » et indexer les ouvrages avec le Logiciel « Adlib » ;
  – Assurer le rangement des ouvrages ;
  – Equipement des ouvrages.
• Gestion du travail administratif :
  – Gérer les rappels ;
  – Gérer les prêts interbibliothèques ;
  – Projets du Plan quinquennal : les planifier, les mettre en œuvre, les
  superviser et les évaluer.
• Travail en relation avec le public :
  – Accueillir le public et le conseiller dans ses recherches
  d’informations ;
  – Assurer l’inscription des nouveaux lecteurs ;
  – Effectuer des recherches documentaires sur le catalogue central.
• Animations de groupes :
  – Participer à des actions d’informations et de promotion du fond
  documentaire et de la lecture ;
  – Préparer et formuler des propositions des activités d’animation ;
  – Concevoir, planifier, organiser, animer et superviser les activités
  d’animation ;
  – Assister l’animatrice dans ses projets ;
  – Procéder à l’évaluation des activités d’animation.

PROFIL DU CANDIDAT

Conditions de recrutement
Le(la) candidat(e) doit répondre aux conditions suivantes :

• Être titulaire d’un bachelier ou d’un brevet de bibliothécaire-
  documentaliste ;
• Réussir les épreuves de sélection ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ;
• Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par
  l’appel aux candidats (cf. Modalités d’introduction de la candidature).
  Connaissances spécifiques
• Bonne connaissance en bibliothéconomie (catalogue, indexation) ;
• Bonnes connaissances des technologies de l’information ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Access, …) Internet,...

Qualités personnelles

• Sens de l’organisation (ordre, méthode, respect des délais et des
  consignes, …) ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Contact facile avec le public ;
• Flexibilité souhaitée ;
• Dynamisme et bonnes capacités d’animation de groupe ;
• Adaptabilité ;
• Polyvalence ;
• Capacité de travail en équipe ;
• Le(la) candidat(e) s’engage à suivre les formations requises.

TYPE DE TRAVAIL

Contrat de travail

• A temps plein, soit 37h30/semaine,
• 5 jours par semaine : travail le samedi, un jour sans prestations en semaine
• Horaire variable.
  Type :
• Contractuel
• Sous statut employé APE
• Echelle D6 (correspondant au niveau d’études Bachelier)
• Rémunération annuelle brute indexée : 29.883,21 € minimum et 45.975,79 €
  maximum
• Une reprise d’ancienneté est possible.

AVANTAGES

• Horaire variable ;
• Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour
  des prestations complètes ;
• Allocation de fin d’année ;
• Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu
  de travail organisé par les sociétés de transports publics ;
• Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette
  sur le chemin du travail ;
• Accessibilité aisée via les transports en commun (gare SNCB à
  proximité).

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Pour toutes questions complémentaires, veuillez contactez le
  Service du Personnel via l’adresse courriel suivante
  recrutement@tubize.be.
• Les candidatures devront parvenir à l’Administration pour le 1er
  septembre 2023 au plus tard.
• Votre candidature doit être introduite uniquement à l’adresse
  suivante : recrutement@tubize.be et y annexer les documents
  requis, à savoir :
  1. Une lettre de motivation ;
  2. Un Curriculum vitae ;
  3. Une copie du diplôme requis ;
  4. Une copie recto-verso du permis de conduire ;
  5. Une copie recto-verso de la carte d’identité ;
  6. Un extrait de casier judiciaire « modèle 2 » ;
  7. Être dans les conditions d’obtention du passeport APE au moment de l’engagement.

Les candidatures ne répondant pas à l’ensemble des conditions requises ne seront donc pas prises en considération. À défaut, l’Administration communale ne réservera aucune suite à votre dossier de candidature.